Библиотека Ленинградской области

Условия оплаты труда работников включают в себя:

• должностной оклад
• компенсационные выплаты
• стимулирующие выплаты

Компенсационные выплаты устанавливаются:

• за работу с вредными условиями труда в размере ежемесячной процентной надбавки 8% или 4% от должностного оклада;
• Отраслевая спецификация 10% от должностного оклада;
• за работу в ночное время 40% от должностного оклада, расчитанного за час работы медицинского персонала;
• за работу в ночное время 20% от должностного оклада, расчитанного за час работы прочего персонала;
• доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания и увеличение объема работ.

Стимулирующие выплаты:

• персональные надбавки работникам за квалификационную категорию в размерах:
  • высшая квалификационная категория - 30%
  • первая квалификационная категория - 20%
  • вторая квалификационная категория - 10%
• персональные надбавки работникам за ученую степень в размерах:
  • кандидат наук - 3000 руб.
  • доктор наук - 7000 руб.
• премиальные выплаты формируются из экономии фонда оплаты труда и распределяются на основании оценочных листов;